【2024年度】改正派遣法に基づくマージン率の公開
2025年7月1日
2012年10月1日付の「改正労働者派遣法」の施行に伴い、マージン率を公開することが義務づけられました。(法23条第5項)
2024年度の労働者派遣の実績およびマージン率は下記の通りです。
| 派遣労働者の数 |
4人 |
| 派遣先の数 |
3社 |
| マージン率 |
37.81% |
| 派遣料金の1人あたり平均額 |
55,706円(1日8時間あたり換算) |
| 派遣社員の平均賃金 |
34,646円(1日8時間あたり換算) |
| 教育訓練に関する事項 |
| ・コンプライアンス研修 |
※実施方法(有給) |
| (個人情報保護・情報セキュリティ) |
※対象者の費用負担(無) |
| ・4S(整理整頓清掃清潔) |
※実施主体(派遣元事業主) |
・災害対策 ・感染症予防対策 |
|
| 福利厚生 |
各種社会保険加入
共済会
持株会
健康管理支援
東京都情報サービス産業健康保険組合運営の保養所利用
メモリアル休暇
等 |
法第30条の4第1項の労使協定を
締結しているか否かの別等 |
|
労使協定の締結の有無 |
:有(協定の有効期間の終期:2026年3月31日) |
|
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 |
:全ての派遣労働者 |
|
※派遣料金の中で一番多く占めるのが派遣労働者の給与等で、マージンには下記事項が含まれております。
・資格取得支援および教育訓練費用
・オフィス賃借料、宣伝広告費、通信費等の諸費用
・営業利益 等
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