健康経営
健康経営宣言
当社は、数多くの企業の業務プロセス改善や統合システムの導入支援を行っているコンサルティング会社です。当社では、クライアントへの安定的な役割提供には、会社を支える従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要であると考えております。
この考えのもと、従業員が健康で安心して働くことができる環境を提供するため、健康保持・増進のための取組を進めてまいります。
2025年8月1日
クレスコ・イー・ソリューション株式会社
代表取締役社長 後藤 聡
健康経営推進体制
健康経営事務局が中心となり、各部門や外部の専門家と連携を図っていきます。
取り組みについては健康管理最高責任者である社長および経営会議で報告し、改善と向上に努めながら健康経営を推進しています。
取り組みについては健康管理最高責任者である社長および経営会議で報告し、改善と向上に努めながら健康経営を推進しています。
課題と目標値
| 課題 | 指標 | 2024年度 | 2025年度 | 2027年度 努力目標値 |
補足事項 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 実力の発揮 生産性の向上 |
プレゼンティーズム （健康問題による出勤時の生産性低下） |
14% | 15% | 12%以下 | ストレスチェック時に調査 | ||
| アブセンティーズム （健康問題による欠勤） |
0.7％ | 0.8% | 0.5%以下 | 各月の休職者数合計/各月の従業員数合計 | |||
| 健康課題 | フィジカル面 での不調予防 |
健康診断受診率 | 100％ | 100% | 100％ | 休職休業者除く | |
| 非喫煙者率 | 80.6％ | 79.1% | 83％以上 | ||||
| メンタル面で の不調予防 |
ストレスチェック | 受検率 | 74.9％ | 94.7% | 80％以上 | ||
| 高ストレス者率 | 7.8％ | 5.6% | 8%以下 | ||||
| 労働災害 | 件数 | 0 | 0 | 0 | |||
※非喫煙者率は前年度分のデータを掲載
