デジタルを活用して現場主導で業務課題を解決する「デジタルコア人材育成プログラム」を2025年度にスタートした株式会社ENEOSマテリアル様では、課題発見の方法論として「デザイン思考」に着目し、実践的なワークショップを開催。幅広い業務領域から参加した51名、20チームのメンバーがデザイン思考で200件を超える課題を抽出し、470件の改善のアイデアの中から25件の実現に取り組み、プログラム全体として、年間で約4,200時間分の業務削減効果が見込まれるなど、大きな成果が生まれています。

コミュニケーションを重視するデザイン思考の研修は広い会場を用意し対面で行うことが一般的ですが、折しも2020年はコロナ禍1年目で集合型による研修の開催は困難な状況でした。ネットワンシステムズ株式会社は、Zoom（ビデオ会議ツール）とMiro（オンラインコラボレーションツール）の２つのオンラインツールを組み合わせて、完全リモートで「座学 + 体験ワーク」の研修を合計210名に実施されました。

新規ビジネス創出・アイデア創出の基礎を学ぶe-learningにより、新規事業のアイデア募集ではグループ内から約100件のアイデアがストーリーボードとして提出され、当初の目標を達成されました。

国内外で開催されたデザイン思考ワークショップにより、15名の参加者が9つのテーマについてバリュープロポジション（提供価値）を明確化し、社内ベンチャー制度で社員から提案される事業計画へ反映されました。