クレスコ・イー・ソリューション

SAP SuccessFactors導入サービス

SAP SuccessFactors

タレントマネジメントの導入検討から実装、保守、安定稼動までご支援

タレントマネジメント導入サービス

FEATURES特徴

SAP SuccessFactors導入のメリット

SAP SuccessFactorsについて

  • 人事部門

    人事部門

    正確なデータを元に効果的な人事施策を実施することができます。
    どんな能力を持った人材が、社内のどこにいて、何をしているか把握することができ、実態に基づいて適材適所の提案が可能になります。

  • 部門・部署の管理者

    部門・部署の管理者

    Webベースの目標管理シートおよびワークフローと連動した評価プロセスにより、効率的な評価業務を実施することができます。
    また、自分の後継者として誰が適任かといった検討にあたり、足りていないスキルや能力を明らかにし、育成プランの作成が可能になります。

  • すべての部門・部署の上長と部下

    すべての部門・部署の上長と部下

    経営や部門の目標を個人の目標に落とし込むことで、個人の貢献度が明確になります。
    また、期中の成果に関する進捗状況を可視化して目標達成に向けて状況や結果をタイムリーに捉えることができ、従業員のパフォーマンスを向上させます。

CONTENTS内容

SAP SuccessFactorsソリューションの全体像

SAP SuccessFactorsソリューション

SAP SuccessFactorsは、タレントマネジメントから人事給与まで、人事にかかわる業務すべてをクラウドで提供するソリューションです。
グローバル対応はもちろん、日本市場向けに大幅に機能拡張されており、日本向けの法改正対応(税・社会保険)などにも対応しています。
企業をとりまく環境の変化と企業の変革に対応するSAP SuccessFactorsを活用することで、企業の人材情報基盤を進化させて、正確なデータを元に効果的な人事施策を実施することができます。
クレスコ・イー・ソリューションの「タレントマネジメント導入サービス」は、SAP SuccessFactorsの導入検討から実装、保守、安定稼動までトータルサポートします。

SAP SuccessFactors 主な機能

お勧めの機能
1.人材プロファイル
散在する社員の基本情報を人材プロファイルに集約して一元管理。「見える化」した情報を人材検索機能を用いて「有効利用」が可能になります。
2.目標・評価管理
膨大な数の人事評価の情報を一元管理。期中の成果に関する進捗状況を可視化して目標達成に向けて状況や結果をタイムリーに捉えることができ、従業員のパフォーマンスを向上させます。
3.給与管理
社員ごとの社会保険や住民税、マイナンバーなど一元管理されたデータベースを元に、直接的に給与の自動計算が可能になります。
4.学習管理
社員一人ひとりの学習計画・進捗・受講結果などを管理し、継続した人材育成が可能になります。

タレントマネジメント各機能のイメージ

社員の役職・所属・給与などをの情報を管理する人事システムと違い、タレントマネジメントSAP SuccessFactorsは、人材戦略や人事施策のためにスキルや業務経験などの人材情報を一元管理します。

  • ■全ての人材情報を一元管理することで、組織の今を可視化し、各社員のプロファイルをいつでも参照
  • ■目標・評価管理やキャリア計画、後継者計画が連動し、次世代リーダーを計画的に育成
  • ■あらゆる人事業務を1プラットフォームで提供し、機能を段階的に導入することが可能

タレントマネジメント各機能のイメージ

人材プロファイル導入支援サービス EiV(エイブ)

人材プロファイル導入支援サービス EiV

MOA SAP S/4HANA ® Enterprise Managementへのスピード移行支援サービスの3つのポイント

EiVは、SAP社のパートナーパッケージソリューション認定を受けた安心のサービスです

人材情報は人事台帳などに管理されているが、探す手間がかかる、有効利用されていない・・・
このような課題に対して、社員の基本情報を「見える化」し、その情報を人材検索機能を用いて「有効利用」する事が可能です。
EiVは、すべての人事業務を網羅するソリューションSAP SuccessFactorsの土台となる「人材プロファイル」の導入支援サービスです。
  • 1

    SAP SuccessFactorsの土台となる人材プロファイルを
    10週間~、250万円~導入

    ハードウェアの調達やインストールなどのインフラ環境の構築が不要なクラウドサービスで、パラメータの設定によるシンプルな導入方法であることから、短期導入が可能です。

    前提条件 弊社が準備している要件確認シートに記載されている「固定的な人材情報(※)」のみを対象。
    (※)氏名や生年月日、住所などの個人情報や家族情報など、流動的ではない人材情報。御社固有の情報や独自の管理項目を追加したい場合は、導入期間は延びる可能性があります。

  • 2

    人事業務の効率化を業務視点でご提案

    ご提案

    散在する社員の基本情報を人材プロファイルに集約し一元管理することができ、「見える化」した情報を人材検索機能を用いて「有効利用」が可能です。
    会社と社員の連携(組織編成など)にも対応しているので、社内向け各種レポート作成に無駄がありません。
    人材プロファイルを、各種モジュール(目標・評価管理など)とどのように連携していけばよいかなど、業務視点でお客様と一緒に検討し、ご提案させて頂きます。

サービスメニュー
サービス名称 作業工程 概要
人材プロファイル
導入支援サービス
要件確認シート記入 弊社で準備している要件確認シートに対し、御社に記入をして頂きます。
パラメータ設定 記入して頂いた要件確認シートを元にパラメータ設定を行います。
データ移行・テスト
(検証環境)
御社に社員のデータを準備して頂き、検証環境にデータをInputし、検証を行います。(フォーマットは弊社が準備致します)
本番準備 本番環境へのパラメータ移送やデータをInputし、最終確認を行います。
教育・マニュアル作成(※) SAP SuccessFactorsの操作方法など、教育を行います。また、マニュアルの作成も対応いたします。

※ 教育・マニュアル作成はオプションサービス(別途費用)です

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各種資料をダウンロードいただけます。

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