SAP SuccessFactorsソリューションの全体像

お勧めの機能

1.人材プロファイル

散在する社員の基本情報を人材プロファイルに集約して一元管理。「見える化」した情報を人材検索機能を用いて「有効利用」が可能になります。

2.目標・評価管理

膨大な数の人事評価の情報を一元管理。期中の成果に関する進捗状況を可視化して目標達成に向けて状況や結果をタイムリーに捉えることができ、従業員のパフォーマンスを向上させます。

3.給与管理

社員ごとの社会保険や住民税、マイナンバーなど一元管理されたデータベースを元に、直接的に給与の自動計算が可能になります。

4.学習管理

社員一人ひとりの学習計画・進捗・受講結果などを管理し、継続した人材育成が可能になります。

タレントマネジメント各機能のイメージ

社員の役職・所属・給与などをの情報を管理する人事システムと違い、タレントマネジメントSAP SuccessFactorsは、人材戦略や人事施策のためにスキルや業務経験などの人材情報を一元管理します。

• ■全ての人材情報を一元管理することで、組織の今を可視化し、各社員のプロファイルをいつでも参照
• ■目標・評価管理やキャリア計画、後継者計画が連動し、次世代リーダーを計画的に育成
• ■あらゆる人事業務を１プラットフォームで提供し、機能を段階的に導入することが可能

人材プロファイル導入支援サービス EiV（エイブ）

EiVは、SAP社のパートナーパッケージソリューション認定を受けた安心のサービスです

• 1

  SAP SuccessFactorsの土台となる人材プロファイルを
  10週間～、250万円～導入

  ハードウェアの調達やインストールなどのインフラ環境の構築が不要なクラウドサービスで、パラメータの設定によるシンプルな導入方法であることから、短期導入が可能です。

  前提条件	弊社が準備している要件確認シートに記載されている「固定的な人材情報（※）」のみを対象。 （※）氏名や生年月日、住所などの個人情報や家族情報など、流動的ではない人材情報。御社固有の情報や独自の管理項目を追加したい場合は、導入期間は延びる可能性があります。

• 2

  人事業務の効率化を業務視点でご提案

  

  散在する社員の基本情報を人材プロファイルに集約し一元管理することができ、「見える化」した情報を人材検索機能を用いて「有効利用」が可能です。
  会社と社員の連携（組織編成など）にも対応しているので、社内向け各種レポート作成に無駄がありません。
  人材プロファイルを、各種モジュール（目標・評価管理など）とどのように連携していけばよいかなど、業務視点でお客様と一緒に検討し、ご提案させて頂きます。

サービスメニュー

※ 教育・マニュアル作成はオプションサービス（別途費用）です