当社の特長

当社のアピールポイント

当社は、1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。SAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、お客さまが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。

日本では初めてSAPの最新機能「NetWeaver」を組合せた導入実績をはじめ、SAP社「Award of Excellence 2005」ではサービス・パートナー部門・NetWeaver部門の2部門で受賞するなど、その技術力の高さには定評があります。

今後、ますます需要の高まりが見込まれるERPビジネスの世界で、より多くの、そしてより大規模な案件にも柔軟にお応えできるよう協力企業との力強いパートナーシップ体制をバックボーンに、お客様のビジネスに貢献していきます。

優れた人材の育成に最大限の投資

ERPのコンサルタントは、単なるSEとは違い、システム開発の知識だけではなく、深い専門業務の知識を身につけていることが必要です。
そのために当社では、人材の育成に対して最大限の投資を行っています。

SAP資格取得支援もその一つ。SAPアカデミーでは、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。当社では全社員の80%以上がSAP認定コンサルタントの資格を保有しています。

さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させ、自己の業務知識をより深めるために年間10万円まで補助する自己啓発支援なども行っています。また、社内に8台のサーバーを導入し、テスト・検証用として活用。お客様の要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。

ナレッジシステムで情報共有

当社では、中途・新卒に関係なく、社員間の交流や情報共有が活発に行われています。
その核となっているのが、『ナレッジ・マネジメント・システム』。これまで先輩たちが過去に経験して得てきた知識やノウハウをデータベースに蓄積し、仕事上で何か問題が起こったときに、該当する解決策を簡単に見つけることができるというものです。もし、そこに解決策がなければ、掲示板で質問することで、先輩からダイレクトにアドバイスももらうこともできます。仲間が困っているときには誰でも手を差し伸べて助けてあげる。それが当社の社風でもあります。

また、グループウェアでは社内の連絡や社員紹介、フットサル、野球などのレクリエーションの連絡など、社員交流にも積極的に活用されています。 さらに、毎月1回のグループミーティングがあり、年4回全員参加のクォーターミーティングではパーティーも開催されます。


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